內(nèi)培賦能 強(qiáng)師興企——公司舉辦內(nèi)部培訓(xùn)師資能力提升培訓(xùn)班（第一批）

文  攝影|人力資源部  周奎

為加強(qiáng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，更好地“傳幫接帶、培育新人”，促進(jìn)公司培訓(xùn)管理水平，8月25日下午，我司舉辦了內(nèi)部培訓(xùn)師資能力提升培訓(xùn)班（第一批），本次培訓(xùn)邀請(qǐng)川電職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校王黎光老師講授，我司17名專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的崗位員工參加了培訓(xùn)。

課堂上，王老師從講師的角色概述、成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)、授課過(guò)程及技巧、異常情況的處理四個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)致、生動(dòng)的講授，具體內(nèi)容涉及：擔(dān)任講師的好處；講師的素質(zhì)要求、角色定位、優(yōu)秀講師的技術(shù)指標(biāo)細(xì)分；成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)、喜歡的課堂氣氛、成人不喜歡的講師言行；講師授課的準(zhǔn)備工作；授課的開(kāi)場(chǎng)技巧、授課中應(yīng)該避免的口頭語(yǔ)、承上啟下的課程結(jié)構(gòu)交代、授課中如何表達(dá)、控場(chǎng)、互動(dòng)、使用道具等。授課完成后，我司4名學(xué)員臨場(chǎng)實(shí)例講授，王黎光老師逐一點(diǎn)評(píng)，學(xué)員們收獲頗豐。最后，王老師強(qiáng)調(diào)：當(dāng)好一名講師，深厚的文化底蘊(yùn)，精湛的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，良好的品行修養(yǎng)，這些“內(nèi)功”是最重要的！

本次內(nèi)部培訓(xùn)師資能力提升培訓(xùn)班僅為第一批次，參加的崗位員工專(zhuān)業(yè)主要涉及：新能源工程項(xiàng)目管理、安全管理、機(jī)具設(shè)備操作、新聞編輯、公文寫(xiě)作、信息系統(tǒng)、人資管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)等。后續(xù)將完善培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新線上線下培訓(xùn)方式，充分考慮項(xiàng)目員工時(shí)間擇機(jī)進(jìn)行第二批次培訓(xùn)。

本次師資能力提升培訓(xùn)班的舉辦，是我司“轉(zhuǎn)型升級(jí)、集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)”戰(zhàn)略指導(dǎo)下人資發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，寄希以此開(kāi)端，升級(jí)我司培訓(xùn)管理體系，夯實(shí)我司培訓(xùn)落地工作，打造我司師資庫(kù)，培育出一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍；建立人才池，通過(guò)傳幫接帶的方式，使基層員工更全面地掌握崗位技能和管理要求，以滿(mǎn)足我司業(yè)務(wù)日益增長(zhǎng)帶來(lái)的人力資源需求。